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汤普森难挽雅虎颓势大举裁员无异于前任【资讯】

发布时间:2019-10-09 18:12:09阅读:来源:科盛检测设备

(记者 苏格)北京时间4月4日晚间消息,雅虎周三宣布将裁员2000人,即员工总数的14%,从而削减成本并调整公司的业务重点。分析称,雅虎CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)此举无异于前任,这并不能改变雅虎的颓势。

雅虎在一份公告中表示,这一裁员将帮助公司每年节约3.75亿美元的费用。截至去年底,雅虎拥有1.41万名全职员工。该公司预计,这一裁员将带来1.25亿至1.45亿美元的税前费用,其中大部分将发生在第二季度。

汤普森于今年1月接任雅虎CEO。汤普森正在对雅虎的运营进行重组,以提升利润,并扭转营收滑坡的趋势。麦格理证券分析师本杰明·沙赫特(Benjamin Schachter)表示:“汤普森将推动雅虎进行大幅转型。”他预计,雅虎未来将进行更多有目标性的裁员,同时将有选择地招聘。

汤普森难挽雅虎颓势 大举裁员无异于前任

沙赫特还表示:“汤普森并不是一味裁员,而不对新的领域进行投资的人。他这样做是因为发现了业务中的一些问题,而他可以推动雅虎业务的复苏。”

去年第四季度,不包括与合作伙伴网站分享的营收,雅虎营收下降至11.7亿美元。雅虎预计,当前一个季度的运营利润为1.05亿至1.55亿美元,低于彭博社统计中分析师平均预计的1.842亿美元。雅虎将于4月17日发布第一季度财报。

汤普森在公告中表示:“今天的举措是我们成为一个强大、全新雅虎的重要一步。新的雅虎规模更小、盈利能力更强,能够与我们的客户和行业一起快速创新。我们将加强核心业务,并根据最高的优先级重新配置资源。”

然而,美国科技网站CNET周三发表丹·法伯(Dan Farber)的署名文章称,雅虎此次裁员也是过去六年来,雅虎在其第三任CEO领导下的第六次裁员,与裁员相伴的还有业务重组。但是,雅虎已经难以再现昔日辉煌。

雅虎总是处于两难困境。这是一家拥有十余个顶级网站、独立频道、7亿用户和大量用户数据的公司。然而拥有这些令人羡慕资产的同时,雅虎近年来却总是与动荡相伴。

汤普森的裁员计划是为了恢复雅虎昔日的荣光,然而,目前看来,没有什么证明表明他能够比自己的前任做得更好,最新一轮裁员似乎并不能实现这个目标。

这并不是说雅虎已经中毒至深,或者无法开发出优秀的产品,或者雅虎本身不需要裁员。但是当一家公司多次裁员和转变重心,同时缺乏获胜战略的时候,公司就更难以招聘到优秀人才,而人才是引领公司走向繁荣、同时甩掉竞争对手的通行证。

科技博客网站All Things Digital作者卡拉·斯韦什尔(Kara Swisher)表示,汤普森表现出来的是一种“严厉的爱”(tough love)。她表示,就在雅虎周三公布裁员决定之前,汤普森批评了雅虎高管,包括他们的失误和带领公司进入这样一个“遗憾境遇”。

汤普森为摆脱“遗憾境遇”制定的战略,除了起诉Facebook寻求数十亿美元赔偿和重组董事会之外,与他的前任并没有什么区别。

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